Samedi dernier, lors d’une assemblée générale tenue au « Baron » de Yopougon, la Mutuelle de Développement Économique, Sociale et Culturelle d’Ahizabré (MUDESCA) a dévoilé ses projets majeurs prévus pour le mois d’août prochain. Cette initiative marque un tournant décisif dans la stratégie de développement à Ahizabré.
Le programme d’activités comprend notamment le reprofilage et l’adressage des rues du village. Selon le colonel Zadi Dahi Michel, président du bureau exécutif de la MUDESCA, « ce projet a pour objectif de mieux organiser la communauté villageoise et d’impacter durablement la vie des populations ».
Des infrastructures prioritaires au cœur du développement à Ahizabré
Les projets structurants identifiés par la MUDESCA s’articulent autour de trois axes majeurs : la réhabilitation du marché, la construction d’un château d’eau et l’édification d’un bâtiment de trois classes au groupe scolaire d’Ahizabré. Ces réalisations concrètes témoignent de la vision globale du développement à Ahizabré portée par les responsables locaux.
La cérémonie d’investiture du chef central d’Ahizabré ainsi que celle de Zadi Dahi Michel en tant que président du bureau exécutif viendront renforcer la légitimité institutionnelle de ces initiatives.
L’engagement de la diaspora dans le développement à Ahizabré
Bernard Kiplé Sérigbalé, président du conseil d’administration (PCA) de la MUDESCA, souligne l’importance de la mobilisation collective : « Pour parvenir à réaliser tous ces projets prioritaires, nous avons besoin de la contribution de tous les ressortissants du village, qu’ils soient en Côte d’Ivoire ou à l’extérieur. »
L’implication de la diaspora constitue un pilier essentiel du développement à Ahizabré. La mise en place d’un bureau par les ressortissants à l’étranger démontre leur attachement au village et leur volonté de contribuer activement à sa transformation.
Une organisation conforme aux standards OHADA
La MUDESCA s’appuie sur cinq organes structurés : le Conseil d’Administration (CA), le Bureau Exécutif (BE), la Cellule d’Audit Interne et Qualité (CAIQ), le Commissariat aux Comptes (CC) et le Conseil des Sages (CS). Cette organisation, conforme aux dispositions de l’OHADA, garantit une gestion transparente et efficace des projets de développement à Ahizabré.
Créée en 1982, la MUDESCA a adapté ses statuts en 2018 pour se conformer aux standards de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique des Droits des Affaires, renforçant ainsi sa crédibilité institutionnelle.
Situé sur l’axe Gagnoa-Soubré, Ahizabré bénéficie d’une position géographique stratégique qui favorise son potentiel de développement économique et social.
Franck Singa
